10月初，唐山武警河北总队“巅峰-2023”特战比武拉开帷幕。支队比武现场，优化唐山支队某中队一名新排长沉着冷静，培养带领队员顺利完成比武课目，机制取得好成绩。唐山支队领导介绍，支队今年以来，优化他们以重大任务为牵引，培养瞄准年轻干部培养目标，机制狠抓骨干和实战化训练。唐山在重大任务中涌现出一批年轻干部。支队

“培养选拔优秀年轻干部，优化是培养着眼于单位长远发展建设的战略举措。”支队领导介绍，机制为提高人才队伍培养质量和效益，他们把年轻干部培养放在重要位置，大力推进年轻干部能力提升工程。针对部分年轻干部发展方向不明确、专业素质提升缓慢的实际，分层次精准帮扶，按照机关“一对多”指导、主官“一对一”帮扶、骨干“多对一”帮扶的思路，引导年轻干部合理规划成长路径；按照“岗位导向、先进培养”的原则，选拔优秀教练员，对年轻干部的成长经历、能力基础、岗位表现等进行综合评价，建立干部成长数据库，为每名年轻干部制定“成长档案”，提高年轻干部培养的针对性和实效性。

此外，支队还注重在重大任务中淬炼年轻干部:每季度组织专业技能竞赛考核，不合格及时“回炉”；适时开展岗位轮训，让基层岗位成为年轻干部提升能力素质的“磨刀石”；以竞赛和重大任务为导向，让年轻干部“唱主角”，在实践锻炼中积累经验、锤炼本领。

据了解，截至目前，支队一半以上的年轻干部掌握了两三门专业技能，一批规划周密、专业全面的军事人才正在成长。(徐庆斌)